Wil jij bijdragen aan de mooiste reclamecampagnes voor de grootste merken? Als Corporate Recruiter bij dit top 3 internationale reclamebureau in Amsterdam zorg jij ervoor dat de beste mensen op de juiste posities terechtkomen!

Een zelfstandige parttime Recruiter rol met veel ruimte voor initiatief en creativiteit! Een volwaardige baan als Recruiter in 3 dagen te vervullen, je bent hét aanspreekpunt voor de lijnmanagers en je hebt de volledige regie over het talent acquisition proces. Jij zet de organisatie weer op de kaart d.m.v. employer branding via social media en andere kanalen. Bij één van de grootste reclamebureaus wereldwijd!

Standplaats

Amsterdam

Organisatie

Al jarenlang een bekende en prijzen winnende speler in de reclamebranche! Zij staat bekend als een internationaal sterk en professioneel bureau. Vanwege een organisatiewijziging zal de komende periode hectischer zijn. Wel zijn er veel vacatures om te vervullen en daarvoor word jij verantwoordelijk!

Functie

Het betreft een “nieuwe” Recruiter functie waaraan je zelf vorm en richting kunt geven, dit doe je in nauwe samenwerking met de HR Manager. Je bent verantwoordelijk voor het gehele talent acquisition proces van alle rollen binnen de gehele organisatie waaronder creatieve professionals. Hiervoor bezoek je ook hogescholen en universiteiten en benader je bijv. kandidaten in het buitenland.

Jouw werkzaamheden zijn o.a.:

· Werving & selectie; waaronder het opstellen van vacatureteksten; het uitzetten van de vacatures via diverse websites en social media, het actief op zoek gaan naar kandidaten, C.V. screening, telefonisch interview en voeren van het eerste (kennismakings-) gesprek.

· Invulling geven aan het gehele recruitmentproces, zo ook het implementeren van nieuwe werving strategieën, arbeidsmarktcommunicatie en de lijnmanagers adviseren en informeren

· Het begeleiden van het sollicitatieproces (intern en naar de sollicitanten)

· Ondersteuning bieden aan de HR Manager met diverse HR taken bij drukte

Omdat circa 40 % van de organisatie Engels als voertaal hanteert, zal je regelmatig in het Engels communiceren.

Functie eisen

Recruitment is jouw passie! Je weet de juiste kandidaat aan de juiste functie te koppelen en bent ‘organisatiesensitief’. Je brengt op een zo efficiënt mogelijke wijze de personeelsbehoefte in kaart en vertaalt naar een gericht werving & selectieplan. Je hebt naast een HBO werk- en denkniveau al enige jaren ervaring opgedaan als Recruiter aan bureau- of corporate zijde. Het zelfstandig opzetten van het recruitmentproces zie je als uitdaging en tegelijkertijd voel je je er comfortabel bij. Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk, doortastend, inventief en creatief in het bedenken van wervingsmogelijkheden. Daarnaast ben je bedreven in het werven en creëren van naamsbekendheid via social media. Een uitstekende beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal is onmiskenbaar! Je bent 3 dagen per week beschikbaar.

Procedure: Telefonisch kan er helaas geen extra informatie vertrekt worden. Indien je vragen hebt of aanvullende informatie wenst te geven, verzoek ik je dit per email (n.jelissen@careerfactory.nl) te doen.

Ons aanbod

Een van de leukste en meest zelfstandige parttime Recruiter rollen die er bestaan! Een uitdagende functie met veel vrijheid t.a.v. de invulling van de rol en ruimte voor persoonlijke groei. Dit binnen een trendy en dynamische internationale Reclame werkomgeving. Er wordt een passend salaris geboden, afhankelijk van opleiding en ervaring van circa € 2.600,-- tot € 3.000,-- bruto per maand. Het betreft een vaste parttime functie voor 3 dagen per week en je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever.

Vragen? Neem direct contact op met onze partner:

 

Nicole Jelissen
Sales, Marketing & Communicatie
Meer over Nicole