Interim HR Adviseur: Wil jij werken in een veelzijdige Interim HR functie (Senior) bij een bijzondere landelijke ‘zorg’ organisatie op het hoofdkantoor? Ben je op korte termijn beschikbaar (per zo snel mogelijk) voor circa 6 maanden en krijg je energie van het sparren met leidinggevenden? Je richt je op in-, door- en uitstroom. Alle facetten van het HR-vak!

Standplaats

Diemen

Organisatie

Als Interim HR Adviseur, werk je bij een bijzondere, landelijke, zorg organisatie, waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor alle HR Advies & project werkzaamheden in voor 1 specialistisch onderdeel van de organisatie (het hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam). Echter zal je veel ‘meeten’ in Utrecht en Amsterdam. Het hoofdkantoor heeft een HR shared service centre die je support biedt. Het complete HR Team bestaat uit 17 HR professionals, waarvan 4 HR Adviseurs.

Functie

Als Interim HR Adviseur (Senior) werk je vanuit een zelfstandige rol en ben je verantwoordelijk voor HR voor jouw specialistisch onderdeel; het hoofdkantoor van deze zorg organisatie. Natuurlijk spar je regelmatig met jouw collega’s HR Adviseur, die in andere delen van het land werkzaam zijn. In deze interim rol van circa 6 maanden, ‘pas je op de winkel’, maar gezien de fase van verandering in deze organisatie, zal het absoluut niet zo voelen! Je zal verschillende projecten op je nemen. Waarbij focus zal liggen op procesverbetering en ‘mensen’. De organisatie is recentelijk verhuisd, heeft een nieuw management, verandert van geografische structuur naar diensten structuur, AFAS is onlangs geïmplementeerd, etc. Naast de projecten heb je operationele verantwoordelijkheden. Alle onderwerpen binnen het HR werkveld komen aan de orde. Ook draag je bij aan het HR Beleid en zorg je voor een juiste vertaling van het beleid in communicatie. Andere belangrijke pijlers in deze rol zijn de al startende CAO- onderhandelingen en je hebt een belangrijke rol in de reorganisatie. Je rapporteert direct aan de HR Manager.

Functie eisen

Verbindend, energiek, communicatief sterk, goed luisterend vermogen, sensitief, proactief en innovatief, zijn woorden die jij gebruikt als je jezelf omschrijft. Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in de zorg branche. Je hebt parate kennis van het HR vak & visie. Je weet deze te gebruiken om creatieve oplossingen te geven voor uiteenlopende uitdagingen. Je bent een gedegen adviseur. Om je eenvoudig te kunnen bewegen in jouw regio is een rijbewijs en auto een vereiste.

Ons aanbod

Een veelzijdige, verantwoordelijke Senior Interim HR Adviseur rol, binnen een prettige, sociale werkomgeving. Natuurlijk wordt er een passend salaris dan wel tarief geboden voor een juiste invulling van de functie. Deze zorg organisatie is groot en ‘persoonlijk’. Je kunt van grote toegevoegde waarde zijn, door jouw steen bij te dragen en goed op de winkel te passen in deze tijden van verandering. Bij gebleken geschiktheid zal er ofwel een ZZP-overeenkomst met je worden aangegaan, dan wel een detacheringscontract via Career Factory aangeboden worden!

Salarisomschrijving

Natuurlijk wordt er een passend salaris dan wel tarief geboden voor een juiste invulling van de functie.

Vragen?

Neem direct contact op met onze partner:

 

Nicole Jelissen
Recruitment Partner
Sales, Marketing & Communicatie