Ben jij de uitverkorene die de groei van onze organisatie naar een nieuw niveau gaat tillen? Heb jij een neus voor talent en beslis jij graag wie ons team mag komen versterken? Vind jij het leuk om mensen overtuigen en ben je een doorzetter? Beschik je daarnaast over minimaal een HBO-diploma en wil jij je carrière een kickstart geven? Dan moet je bij ons zijn.

Organisatie

Wij zijn een arbeidsbemiddelingsbureau in Amsterdam dat zich richt op bedrijven, overheden en instellingen binnen de openbare ruimte en de industrie. We hebben een team van ruim 250 hoger opgeleide specialisten. De mensen die hun werk mogelijk maken, zijn onze jonge en ambitieuze recruitment consultants, sales consultants, salesmanagers en backofficemedewerkers. Nu zijn dat er nog dertig, maar we gaan flink groeien.

Functie

Wat jij gaat doen

Jouw taak is het werven en selecteren van de juiste kandidaten voor de interne bezetting. Samen met een salesmanager voer je de eerste selectiegesprekken. Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van de gehele sollicitatieprocedure. Ook de contractuele afhandeling en alles omtrent de onboarding van nieuwe collega's regel jij. Uiteraard neem je ook initiatieven ter verbetering van de werving- en selectieprocessen. Jij zet ons op de kaart voor ambitieuze jonge professionals zodat wij als organisatie de beste talenten kunnen binden.
​​​​​​Op je to do-lijst:

· Je benadert kandidaten via diverse kanalen;

· Je voert eerste selectiegesprekken met kandidaten;

· Je draagt bij aan de ontwikkeling van werving- en selectieprocessen;

· Je organiseert alles omtrent de indiensttreding van nieuwe medewerkers.

Functie eisen

Wat jij in huis hebt

Allereerst ben je gedreven. Dit is namelijk het enige dat we je niet kunnen leren. Je gedijt goed in een gezonde competitieve cultuur. Verder heb je HBO werk- en denkniveau, ben je communicatief sterk en heb je lef. Maar je bent ook sociaal, empathisch, bestand tegen een stootje, een teamplayer en bereid om harder te lopen dan je concullega's. Dit betekent geen 9 tot 5 mentaliteit. Last but not least: je bent gevat en hebt een goed gevoel voor humor.

Ons aanbod

Wat wij je bieden

Je neemt deel aan een uitgebreid opleidingsprogramma. In het eerste jaar ligt de focus op vakgerichte vaardigheden en in het tweede jaar op persoonlijke groei. Daarna is de keuze aan jou: een stap richting management of een vakinhoudelijke specialisatie, met bijbehorende opleidingstrajecten. Daarnaast leer je veel van de praktijk. Onze branche is een uitstekende leerschool om jezelf belangrijke competenties eigen te maken, zoals overtuigingskracht, commercieel inzicht, mensenkennis en timemanagement.

Vragen?

Neem direct contact op met onze partner:

 

Eric Bonn
Sales, Marketing & Communicatie
Meer over Eric