CLAIM UW VOORPROEFJE OP WERKGELUK
Onderzoek toont aan dat je 12% productiever bent als je gelukkig bent in je werk. Dit gunnen wij zowel u als onze professionals! Daarom ligt er een voorproefje op dit geluk voor u klaar, want net als Tony Chocolony delen wij de visie: Crazy about Chololate, Serious about people!
Geniet met ons mee! Vraag hier vrijblijvend uw stukje werkgeluk aan:
Ps. We gebruiken uw gegevens om de reep op te sturen, no strings attached!
Mogen we EVEN UW AANDACHT?
Er staan namelijk een aantal belangrijke ontwikkelingen te wachten, die impact hebben op uw HR & recruitment.
Enkele highlights zijn van de komende trends in de arbeidsmarkt...
- De krapte van de arbeidsmarkt neemt de komende jaren steeds meer toe;
- Door pensioen van de babyboomers zal vanaf 2020 een groot deel van de beroepsbevolking gaan verdwijnen;
- De nieuwe werkende generatie is op zoek naar andere arbeidswaarden dan “Life time employement”, zij zoeken flexibele arbeidsvoorwaarden qua tijd en qua locatie;
- Flexwerken by choice is voor een groeiende groep interessant;
- Veel beroepen verdwijnen en veranderen in sterke mate door de komst van automatisering, artificial intelligence en machine learning;
- De nieuwe generatie werkende wordt steeds hoger opgeleid, MBO+ niveau neemt toe;
- De regelgeving van flex medewerkers verandert met de komst van de WAB;
ALLE IMPACTVOLLE ONTWIKKELINGS IN ÉÉN WHITEPAPER
Dit zijn slechts enkele impactvolle ontwikkelingen. In ons whitepaper leest u alles over de arbeidsmarkttrends die u de komende 5 jaar te wachten staan, inclusief praktische tips hoe u in uw recruitmentstrategie hier nu al op kunt inspelen. Download het whitepaper hier.
DE TOEKOMST VAN DE ARBEIDSMARKT:
Het stappenplan om je optimaal voor te bereiden op de komende trends
&
Praktische tips voor de werving van de nieuwe generatie professionals.
Op de hoogte blijven van de ontwikkelingen rondom het startup traject? Schrijf je in en mis niets!
Mis geen update meer!
Komend jaar gaat de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het ontslagrecht verandert, net zoals de ketenregeling, de WW-premie en nog een aantal zaken. Niet alleen worden de wet- en regelgeving daarmee complexer, door de WAB stijgen ook uw personeelskosten.
Naast de WAB wordt u de komende jaren structureel geconfronteerd met een nog krapper wordend arbeidsaanbod. De ‘war’ for talent zal op alle niveaus in alle hevigheid toenemen. Deze ontwikkelingen betekenen voor elke werkgever en HR-manager: werk aan de winkel. Weet u al wat de WAB voor impact heeft op uw organisatie? En hebt u zich al voorbereid op de nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt die ons de komende vijf jaar te wachten staan?
Op 19 september jl. organiseerden we het Seminar: WAB & Arbeidsmarkt. We kijken terug op een inspirerend en succesvol seminar, waarin we met elkaar kennis deelden en nieuwe inzichten opdeden.
trans4meren naar werkgeverschap 4.0
Als naslagwerk vindt u de samenvatting over de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt in de komende 5 jaar. Zeer interessant voor iedereen die zich bezig houdt met het personeels- en/of flexbeleid. Download hier de samenvatting.